(ou comment saboter son opérationnel en quelques phrases magiques).
1. "𝘓𝘦𝘴 𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘯𝘵 𝘮𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘴, 𝘢𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘰𝘯𝘴 𝘢 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘣𝘰𝘧."
ou la 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗴𝗶𝗼𝗻.
Se contenter de faire le strict minimum parce que d'autres sont pires est une attitude qui inhibe le potentiel d'amélioration.
2. "𝘑𝘦 𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘴 𝘱𝘢𝘴, 𝘪𝘭 𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘺𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘦𝘪𝘭 𝘢 𝘭𝘢 𝘧𝘪𝘯 𝘥𝘶 𝘮𝘰𝘪𝘴 ?"
ou comment 𝗱𝗲𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝘂𝗲𝘀
(ben oui un technicien peut attendre devant une porte parce que tu as oublié d'annuler une intervention : quelle importance?)
Ignorer la gestion du temps conduit à un gaspillage de ressources.
3. "𝘖𝘯 𝘯'𝘢 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘤𝘢."
ou comment 𝗿𝗲𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗿𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮 𝗹'𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.
Cette mentalité inhibe l'adaptation aux nouvelles méthodes et aux besoins changeants.
4. "𝘊'𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯 𝘣𝘰𝘴𝘴𝘦𝘶𝘳, 𝘪𝘭 𝘢 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘭'𝘢𝘪𝘳 𝘰𝘤𝘤𝘶𝘱𝘦, 𝘱𝘳𝘰𝘮𝘰𝘶𝘷𝘰𝘯𝘴-𝘭𝘦"
ou comment se faire avoir par le mirage du bureau bordélique et du collègue qui court partout.
Au lieu de privilégier l'𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 au détriment de l'efficacité, si on regardait cette personne qui fini à l'heure en ayant atteint ses objectifs ?
5. "𝘓𝘢𝘪𝘴𝘴𝘰𝘯𝘴 𝘤𝘩𝘢𝘤𝘶𝘯 𝘧𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘢 𝘴𝘢 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳𝘦, 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘤𝘢 𝘭'𝘢𝘶𝘵𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘦"
ou la diversité désorganisée.
𝗡𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 !
Le manque de cohérence peut entraîner des variations de service en fonction de l'humeur du chef.
6. "𝘓𝘦 𝘤𝘩𝘦𝘧 𝘴𝘢𝘪𝘵."
ou comment 𝙢𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚𝙧 𝙡'𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙞𝙚𝙣𝙘𝙚 𝙙𝙚 𝙩𝙚𝙧𝙧𝙖𝙞𝙣.
Le défaut de communication et de consultation crée de la confusion.
7. "𝘊𝘦 𝘯'𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘮𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘴𝘤𝘳𝘪𝘱𝘵𝘪𝘧 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯!"
ou 𝗿𝗲𝗳𝘂𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗹𝗼𝗶𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗻𝗲𝘇.
Les silos organisationnels se forment lorsque les équipes refusent de collaborer, ça arrive souvent quand on réfléchi en terme de tâches et non d'objectifs.
8. "𝘈𝘫𝘰𝘶𝘵𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘵𝘢𝘱𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘤𝘶𝘳𝘪𝘵𝘦."
ou la 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝗱𝘂𝗿𝗲.
Des procédures excessivement complexes ralentissent la productivité.
9. "𝘓𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘭𝘭𝘪𝘨𝘦𝘯𝘵 𝘲𝘶𝘦 𝘭'𝘦𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦."
ou la 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲.
Sous-estimer l'intelligence de l'équipe nuit à la collaboration et à l'efficacité.
10. "𝘓𝘢 𝘮𝘦𝘥𝘪𝘰𝘤𝘳𝘪𝘵𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘰𝘳𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘶𝘯 𝘱𝘪𝘭𝘰𝘶-𝘥𝘰𝘶𝘥𝘰𝘶."
C'est vrai que quand on n'attend pas grand chose de nous, ça paraît plus simple. Mais est-ce épanouissant ?
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