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Et la palme d'or de la formulation pas claire en réunion revient à ...

Aujourd'hui j'ai résolu un mystère. Le mystère des consignes pas respectées...


Vous avez déjà donné des consignes en réunion et une semaine après, vous vous demandez si votre équipe a subi une amnésie collective? 🤔 


Ne vous inquiétez pas, vous n'êtes pas seul·e. 


❌ Non votre équipe n'est pas composée de teubé

❌ Non l'équipe ne veut pas saboter votre autorité

❌ Non ce n'est pas parce que vous parlez une autre langue


👩‍⚖️ C'est "ON" le coupable.


On l'appelle aussi QUELQU'UN ou IL FAUDRAIT ou CE SERAIT BIEN SI ...


Toutes ces formulations pas claires amènent à une passivité dans l'action.



Résultats sondage formulation pas claire
Résultats sondage formulation pas claire

Donc la prochaine fois que "quelqu'un" dit en réunion "On devrait s'en occuper.", demandez 👉 "C'est qui ON ?"


Clarifiez, spécifiez, détaillez!


STOP aux "Il semble que ça relève de la responsabilité de l'équipe" suivi de regards perdus. 


Si vous vous demandez toujours pourquoi vos consignes sont aussi efficaces qu'un message dans une bouteille jetée à la mer, la réponse est simple : la formulation est la clé! 


👨‍💻⛽ Vous en avez assez que vos réunions ressemblent à un marathon de confusions?


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